VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Sous la supervision du Chief executive officer :
- Participer au dévéloppement des plans d’actions à partir des stratégies définies en début d’année
- Mettre en application les plans hébdomadaires définis ensemble avec l’équipe ;
- Travailler avec les principaux acteurs de la formation (internes et externes) ;
- Participer activement à l’organisation des formations (avant, pendant et après la formation);
- Participer à la planification des formations (dates, intervenants, coûts, lieux, communications, etc.)
- Prospecter des clients et assurer les suivis des inscriptions
- Organiser avec les prestataires les pauses café et déjeuners ;
- Gérer les logistiques de la formation ;
- Préparer les rapports de formation ;
- Gérer et alimenter quotidiennement les réseaux sociaux ;
- Traiter les appels et courriels généraux ;
- Faire remonter toute information sur les éventuelles difficultés rencontrées ;
- Et d’autres activités pouvant s’y rattacher.
PROFIL ET QUALIFICATIONS :
- Minimum Bacc +3 en gestion, management ou équivalent ;
- Une première expérience réussie dans un métier similaire serait un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et messagerie) ;
- Avoir la capacité de travailler seul, de prendre des initiatives ;
- Apte à travailler sous pression ;
- Bonne élocution : malagasy, français, l’anglais serait un atout ;
- Intérêt à participer activement au rayonnement de la société ;
- Excellente maîtrise de la langue française, l’anglais serait un atout ;
- Excellente organisation, sens des priorités, dynamique, Excellent relationnel
AVANTAGES :
- Travailler dans une ambiance conviviale avec des équipes jeunes ;
- Cadre et outils de travail plus que convenables
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation
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