Offrir à
ses cadres et à ses employés l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences
est un réel atout pour l'entreprise. Permettre une harmonisation de cette
acquisition est encore mieux. Kentia-formation vous propose des formations en entreprise
personnalisées, prenant à la fois en compte l'objectif globale de
l'organisation et les objectifs à atteindre.
Formation en entreprise : les enjeux
Tout au
long de la vie de votre entreprise et dans un contexte toujours tendu de
concurrence, de mondialisation et d'évolution technologique, la formation de
base des différentes ressources humaines qui travaillent pour une société, un
organisme public ou encore une association peuvent ne plus suffire. Une formation
en entreprise constitue un moyen efficace d'offrir à une partie ou à l'ensemble
des collaborateurs de nouvelles connaissances nécessaire au développement de
leurs compétences professionnelles.
Le
développement des "hard
skills", c'est-à-dire les compétences primaires et techniques, est bien
entendu essentiel, notamment lorsqu'un domaine évolue (comptabilité,
informatique, ressources humaines, logistique…). Les "soft skills"
qui sont les compétences connexes liées au développement émotionnel et relationnel
sont tout aussi importants. On peut ainsi citer la capacité à gérer le stress,
le sens de l'accueil et du contact, les compétences pédagogiques…
Les avantages d'une formation en
entreprise
A la
différence des formations programmés qui ont leur thème prédéfini, la formation
en entreprise peut être personnalisée jusque dans le moindre détail. Le
programme est unique pour être en totale adéquation avec la stratégie globale
de l'entreprise et des objectifs spécifiques.
L'identification
du groupe destinataire de la formation est primordiale pour affiner le contenu
du programme. Pour une entreprise, il est judicieux de créer un bilan des
compétences, même sommaire, que l'on communiquera avec les attentes formulées.
Pour
l'intervention, Kentia-formation choisit un expert qui correspond à la demande,
afin que la mission de formation soit profitable à long terme. Cette personne
hautement qualifiée se chargera alors d'adapter la formation. Il s'agit en
effet d'un investissement pour la société.
A la suite
de la formation et des différents retours obtenus, l'expert avec l'appui de
Kentia-formation assure un suivi. Après un trimestre en effet, une équipe
effectue l'évaluation des acquis.
Comment se déroule une formation en
entreprise ?
Après nous
avoir transmis votre demande, nous nous penchons sur votre problématique en prenant
soin d'analyser votre structure et déterminer ainsi les différents chapitres à
aborder avec la plus grande précision. La valeur ajoutée de la démarche doit
être estimée avec justesse. Par la suite, nous vous proposons un curricula de
formation adéquate. Curricula qui sera soumis à votre validation avant la mise
en œuvre de la formation.
Pour la
formation, le local de l'entreprise peut tout à fait convenir, mais il est
également possible de demander à Kentia-formation de déterminer un local qui
pourra donner un ton plus académique au programme.
Tout au
long des journées de formation, des évaluations régulières sont mises en place
pour garantir l'efficacité des thématiques sélectionnés.
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