"L'exécution du contrat de travail", du 3 au 4 décembre 2015 au CITE Ambatonakanga

La fonction RH crée encore beaucoup d’incompréhensions à Madagascar et n’attire pas les grands intérêts des étudiants sortants ni des chercheurs d’emploi. Mal conçue ou mal exécutée par les professionnels, elle se retrouve alors considérée comme un simple travail administratif alors qu’elle doit être un pilier stratégique pour le développement de l’entreprise. Le "kit GRH" est un ensemble d'outils proposés par les professionnels RH à partir de leurs expériences et formations.

Nous vous invitons à visiter notre site web : www.kentia-formation.com

La relation professionnelle entre l’employeur et le travail est généralement matérialisée par un contrat de travail. Le contrat de travail marque la volonté réciproque des parties pour la poursuite de leur relation. Celui-ci est également indispensable pour résoudre les litiges que peuvent surgir pendant et/ ou après l’exécution du travail.

Objectifs
- Séminaire de formation destiné à approfondir les connaissances des gestionnaires des ressources humaines dans leurs fonctions en ce qui concerne le contrat de travail afin de régler, au niveau de la société, tout problème occasionné par l’exécution du contrat de travail entre les parties au contrat
- Séminaire de formation destiné à placer les délégués du personnel aux connaissances des textes législatifs et réglementaires en matière du travail pour faciliter l’exécution de leur mandat auprès des travailleurs

Public cible
Responsables du personnel, DRH, Délégués et représentants du personnel

Intervenant de ce module
Mr Bayard Ramiakatrarivo
Inspecteur de travail et des lois sociales

Nos offres de séminaires de formation sont assurées par des formateurs professionnels, qui ont à la fois une solide connaissance théorique en la matière, au minimum un master professionnel/ recherche d'un(e) institut/ université international(e) et/ ou reconnu(e) ET des expériences probantes d'au moins 10 ans, dans le domaine des ressources humaines. Nos intervenants reçoivent des formations de formateurs (ingénierie de formation) avant d'exercer. Ces intervenants, spécialistes de leurs domaines respectifs permettent une meilleure expérience de développement de compétences à nos clients.

Durée et lieu
2 jours : du 3 au 4 décembre 2015
au CITE Ambatonakanga

Horaire
9h00 à 12h30 (matin)/ 13h30 à 17h00 (après midi)

Droits d’inscription
300 000 Ar (Trois cent mille Ariary) - La formation, les supports et matériels didactiques, les pauses-café et les déjeuners, le certificat sont inclus.
Le nombre de participants est limité à 20 personnes.

Plan de session
- Première journée : le contrat de travail et les droits et obligations des partenaires sociaux : · Définition du contrat de travail
· Les caractéristiques du contrat du travail
· Les autres types du contrat de travail
· La durée du contrat de travail
· Les droits et obligations de l’employeur
· Les droits et obligations du travailleur 
Questions/ Réponses

- Deuxième journée : les salaires et accessoires des salaires ; les congés ; les suspensions du contrat de travail : · le salaire de base
· le salaire brut
· le salaire net
· les compléments et accessoires du salaire
· le paiement du salaire
· le bulletin de paie
· les congés annuels
· les autres types de congé
· les suspensions du contrat de travail rémunérées
· les suspensions du contrat de travail non rémunérées
Questions/ Réponses

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