Développer son potentiel créatif

 

Il est justifié que la créativité joue un rôle principal dans le développement d’une entreprise.

Toute entreprise a besoin de collaborateurs et de managers qui sachent se positionner en générateur de solutions. En effet, la créativité des membres fait partie des forces des organisations performantes dans la mesure où, en plus des dirigeants, les salariés eux-mêmes peuvent proposer des manières de rendre leur entreprise plus compétitive. Pour l’entrepreneur, cette faculté est même perçue comme une seconde nature. Néanmoins, travailler cette créativité nécessite une certaine méthodologie ; d’autant plus que les dirigeants et les collaborateurs doivent la canaliser afin de s’assurer que les innovations qui en découlent puissent profiter à leur entreprise.
Ajoutons à ceci qu’elle est primordiale dans tous les domaines de notre vie…





Objectifs
- Connaître les bases du développement de la créativité
- Savoir développer des idées créatives
- Savoir stimuler son potentiel de créativité

Cibles
Entrepreneurs, managers et cadres d'entreprises

Intervenante
Consultante Formatrice en Entrepreneuriat
Plus 10 ans d’expérience dans le domaine « créativité – innovation »

Programme
Cette formation comporte trois volets :
1- Mieux se connaître par rapport à la créativité
· Justifications et définitions
· Test d’évaluation du potentiel de créativité

2- S’informer sur les techniques de créativité
· Les quatre techniques les plus utilisées
· Différents exercices

3- Comment stimuler votre potentiel de créativité
· Stimulations des 4 quadrants - Association créative
· Discussion libre suivi de réseautage

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