« Evaluation du personnel », du 07 et 08 Juin 2018 au Koon training-space, Immeuble Jacaranda Ambatonakanga

L’évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines. C’est un moment privilégié pour les collaborateurs et l'entreprise. Apprécier les performances du collaborateur, identifier ses axes de développement et discuter de la gestion de sa carrière sont des activités au cœur des ressources humaines et valorisent les collaborateurs. Ces activités se font aussi durant l’exercice d’évaluation. Il s’agit donc un outil de management important.

Objectifs

La formation évaluation du personnel permet aux participants de :

-  Optimiser la préparation de l’évaluation de performance

-  Maîtriser la structure et étapes de l’évaluation

-  Fixer des objectifs SMART.

-  Évaluer avec objectivité.

-  Savoir élaborer un plan de développement individuel.

Public visé

Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe amenés à conduire les entretiens annuels d'appréciation

Intervenant de ce module

NOEL Bruner

Coach formateur 

Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Développement Economique (DESS) de CERDI Clermont Ferrand, France 

Consultant en Ressources Humaines avec 11 années d'expériences dans le domaine des Ressources Humaines

Nos offres de séminaires de formation sont assurées par des formateurs professionnels, qui ont à la fois une solide connaissance théorique en la matière, au minimum un master professionnel/ recherche d'un(e) institut/ université international(e) et/ ou reconnu(e) ET des expériences probantes d'au moins 10 ans en entreprises, dans le domaine des ressources humaines (responsable ressources humaines ou directeur des ressources humaines). Nos intervenants reçoivent des formations de formateurs (ingénierie de formation) avant d'exercer. Ces intervenants, spécialistes de leurs domaines respectifs permettent une meilleure expérience de développement de compétences à nos clients.

Durée et lieu

2 jours : 07 et 8 Juin 2018 au Koon training-space, Immeuble Jacaranda Ambatonakanga

Horaires

8h30 à 12h/ 13h30 à 17h30

Droits d’inscription

395.000 Ar (Trois cent quatre vingt quinze mille Ariary) - Le séminaire de formation, les supports de formation, les pauses-café (matin et après-midi), les déjeuners et le certificat sont inclus.

Le nombre de participants est limité à 20 personnes.

Références  #kitGRH

A titre d’information, liste non exhaustive : Aviation Civile de Madagascar – AIM – ANDRIAMBELOSON HARILALAINA PATRICIA - ASSURANCE ARO- ATOUT PERSONA Sarl – BANQUE CENTRAL DE MADAGASCAR- BNI MADAGASCAR- BRINKS Madagascar - BS SOFTWARE - CORE’S - CABINET RHN – DOOKAN- EPSILON SA – ENDUMA - EUROP-ALU - EMIP S.A – FEDERATION DES EGLISES ADVENTISTE DE MADAGASCAR - FHORM – FRANEF- FTHM CONSULTING - Grande Boulangerie de Madagascar – GSDM - JAOZANDRY Jean Jacques - JWF LEGAL - LES MOULINS DE Madagascar - MADCO Madagascar – MEDAIR - OCEAN AVENTURE - ONG PROTOS - Pharmacie de Tanjombato - PLANETE URGENCE - PRETTY WOMAN - PROTECH ELECTRICITE - Projet PAGE GIZ - ROYAL SPIRITS & Cie - SECREN – SOCIETE ENAC- SOSIETE PAFSIO - SPAT – SMOI- WELTHUNGERHILFE- 3 PRINTING

"Recruter sans se tromper : Comment mieux recruter ?" du 31 Août 2017 à l'Hôtel Sakamanga Ampasamadinika

Programme

1 – Comprendre les enjeux et finalité de l’évaluation de personnel

2 - Fixer des objectifs de performance

-  Identifier les différents types d'objectifs.

- S’entraîner à rédiger des objectifs alignés à la stratégie de l’entreprise

3 – Maitriser les différentes étapes et optimiser le processus de l'entretien

-  Préparation

-  Déroulement et conduite (Principes de base et spécifiques)

-  Conclusion

4 S’entrainer à mener un entretien d’évaluation

-  Les différents types d’entretien

-  Les techniques d’entretien efficace pour chaque type

Organisateur

Ce séminaire de formation est organisé par KENTIA-FORMATION sarl

Partenaires

Eau vive

Focus Print

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