Recruter, surtout la force de vente, présente souvent un risque important pour chaque car vendre est un enjeu vital pour vous. Ce n'est qu'une espérance de commissions ou de salaire pour vos commerciaux. Soyez rigoureux dans le choix, l'animation et le suivi de votre force de vente.
Dans nos offres de services, nous effectuons également de recrutement. Nous avons surtout recruté pour des entreprises dans la
région, et nous avons des expériences avec le recrutement des commerciaux (surtout cadres).
Le tarif d'un service de recrutement est de
un mois de salaire de base brut du personnel à embaucher, avec un minimum de
500.000 Ariary par personnel à embaucher (dans le cas où le salaire de base
brut du futur salarié n’atteint pas les 500.000 Ariary).
Voici les services que nous
offrons dans la démarche de recrutement :
1.
Proposer l’offre de recrutement à diffuser (à valider par-vous) ;
2.
Assurer le lancement des offres d’emploi dans les divers supports (payants et gratuits) :
emploi-madagascar.com
www.facebook.com/groups/kentia.doe
(plus de 12.000 demandeurs d’emploi composés de jeunes branchés, expérimentés et diplômés)
etc.
3.
Recevoir et classer les dossiers de candidature ;
4.
Trier et procéder aux évaluations des dossiers de candidature ;
5.
Sélectionner les dix meilleurs candidats ;
6.
Informer les candidats présélectionnés et organiser les entretiens :
appel et/ ou envoi d’email des candidat(e)s présélectionné(e)s ;
7.
Organiser les premiers tests (nous avons des batteries de tests
psychotechniques) et entretiens ;
8.
Proposer les cinq (5) meilleurs candidats pour un second entretien
avec-vous (via téléphone et/ ou skype est possible).
Durée estimative totale : 3,5 semaines
-
Préparation offre et feed-back client : 3 jours
-
Processus d’offre d’emploi et recueil des candidatures : 15 jours
-
Processus de présélection, évaluation et interview : 7 jours
Tél. +261 20 26 357 34/ 35
Mobile Airtel : +261 33 04 113 13
Mobile Telma : +261 34 98 434 47
email : recrutement@kentia-services.com
KENTIA sarl ® 2013
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